In dieser Woche findet die 15. jährliche Woche der Lehrlingsausbildung statt, und Farrat möchte zeigen, dass der Zugang zu Mentoring und praktischer Erfahrung der Schlüssel dazu ist, dass junge Menschen aus allen Gesellschaftsschichten Zugang zu Chancen in den Bereichen Technik und Fertigung haben.
Farrat wird sich mit der Stiftung für soziale Mobilität zusammenschließen , einer Wohltätigkeitsorganisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die soziale Mobilität von leistungsstarken 16- bis 17-Jährigen aus einkommensschwachen Verhältnissen zu verbessern, die die Fähigkeit haben, sich in Spitzenberufen zu entfalten, denen es aber an Netzwerken und Beratung in ihrem Bereich fehlt, um ihr Potenzial auszuschöpfen.
Wir werden die Stiftung für soziale Mobilität im Rahmen ihres Programms für aufstrebende Fachkräfte unterstützen, indem wir Studenten durch Mentoring, Praktika, Beratung bei der Bewerbung um eine weiterführende Ausbildung und Veranstaltungen zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten helfen.
Nachdem wir bereits im Jahr 2021 mit der Stiftung für soziale Mobilität zusammengearbeitet haben, um denjenigen, die einen guten Einblick in die Arbeit in einem weltweit agierenden Ingenieurunternehmen erhalten möchten, Zugang zu Praktika zu verschaffen, freuen wir uns nun darauf, mehr Zeit und Mühe in die Förderung der Ingenieurstalente von morgen zu investieren.
Mentoren bei Farrat
Die Farrat-Mitarbeiter, die als Mentoren fungieren, unterstützen die Schüler auf verschiedene Weise, u. a. durch ein besseres Verständnis für ihre angestrebte Karriere und ihr Berufsleben. Die Mentorenbeziehung ist äußerst wertvoll, da sie die Mentees während ihrer Zeit im Programm der Stiftung für soziale Mobilität und bei ihren Bewerbungen für eine weiterführende Ausbildung oder eine Universität begleitet und ihnen hilft, ihre beruflichen Interessen weiter zu erkunden.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Farrat-Vision ist ein nachhaltiges Engagement für lokale Gemeinschaften, MINT und soziale Mobilität. Im Jahr 2022 werden wir im Rahmen unserer Erfolgssäule soziale Mobilität ehrgeizige Ziele anstreben, um junge und sozial benachteiligte Menschen in unserer Gemeinschaft zu unterstützen,
sagt Sally Moxon, Leiterin der Personalabteilung bei Farrat.
Wir bei Farrat sind davon überzeugt, dass es sehr wichtig ist, eine vielfältige und talentierte Belegschaft für die Zukunft aufzubauen und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Unsere Partnerschaft mit der Stiftung für soziale Mobilität wird uns dabei helfen, talentierten jungen Menschen Chancen zu bieten und sie dabei zu unterstützen, ihr Potenzial auszuschöpfen, sowohl jetzt als auch in ihrer zukünftigen Karriere.
Auf dem Weg zum Abbau des Fachkräftemangels im Ingenieurwesen im Vereinigten Königreich
Dies ist nicht nur für die Beteiligten lohnend und hilfreich für die jungen Menschen, die betreut werden, sondern trägt auch dazu bei, die Zukunft des Ingenieurwesens im Vereinigten Königreich zu sichern.
Das Vereinigte Königreich muss die Zahl der Menschen mit technischen Kenntnissen deutlich erhöhen. Im Jahr 2014 wurde berichtet, dass jährlich 40.000 MINT-Fachkräfte fehlten. Im Jahr 2017 lag das jährliche Defizit bei den richtigen Ingenieurskenntnissen immer noch zwischen 25 500 und bis zu 60000.
Wir müssen die Zahl der britischen Universitätsstudenten im Ingenieurwesen mindestens verdoppeln. Die Ermutigung junger Menschen aus einem breiteren Spektrum von Hintergründen, die vielleicht nicht das Wissen oder die Mittel hatten, sich für ein Ingenieurstudium zu entscheiden, wird nicht nur den Fachkräftemangel verringern, sondern dem Sektor auch spannende neue Perspektiven eröffnen.
Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über die anstehenden Projekte von Farrat im Bereich der sozialen Mobilität erfahren möchten, folgen Sie uns auf LinkedIn, Twitter und Instagram, wo wir regelmäßig Geschichten über unsere Mitarbeiter, Branchen und die Gesellschaft im Allgemeinen veröffentlichen.
Oder setzen Sie sich mit der Stiftung für soziale Mobilität in Verbindung, um mehr über die Teilnahme am Programm für angehende Fachkräfte zu erfahren.
