Questa settimana è la quindicesima celebrazione annuale dell'apprendistato e Farrat è in missione per dimostrare come l'accesso al tutoraggio e all'esperienza pratica sia fondamentale per garantire che i giovani di ogni estrazione sociale abbiano accesso alle opportunità nel campo dell'ingegneria e della produzione.
Farrat unirà le forze con la Social Mobility Foundation, un ente di beneficenza che mira a migliorare concretamente la mobilità sociale dei giovani di 16-17 anni con un alto rendimento e provenienti da contesti a basso reddito, che hanno la capacità di prosperare nelle migliori professioni, ma che non hanno le reti e la guida nel loro campo per realizzare il loro potenziale.
Sosterremo la Fondazione per la Mobilità Sociale attraverso il suo Programma Aspiranti Professionisti, aiutando gli studenti attraverso il tutoraggio, i tirocini, la consulenza per l'iscrizione all'università e le sessioni di sviluppo delle competenze professionali.
Avendo già collaborato con la Social Mobility Foundation nel 2021, con l'accesso al tirocinio per coloro che sono alla ricerca di un'idea di cosa significhi lavorare per un'azienda ingegneristica di portata globale, siamo entusiasti di dedicare più tempo e sforzi a coltivare i talenti ingegneristici del futuro.
Mentori a Farrat
Le persone di Farrat che agiscono come mentori sosterranno gli studenti in vari modi, tra cui la comprensione della carriera desiderata e della vita professionale. La relazione di tutoraggio è estremamente preziosa per aiutare a guidare i borsisti nel corso del programma della Fondazione per la Mobilità Sociale, nelle loro domande di perfezionamento o di ammissione all'università e per aiutarli a esplorare ulteriormente i loro interessi professionali.
Una parte fondamentale della nostra visione Farrat è l'impegno costante nei confronti delle comunità locali, delle STEM e della mobilità sociale, e nel 2022 lavoreremo per raggiungere obiettivi ambiziosi nell'ambito del nostro pilastro di successo della mobilità sociale, per sostenere i giovani e le persone socialmente svantaggiate della nostra comunità,
afferma Sally Moxon, responsabile del personale di Farrat.
In Farrat crediamo che sia così importante costruire una forza lavoro diversificata di talenti per il futuro, oltre a dare qualcosa alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. La nostra partnership con la Social Mobility Foundation sarà fondamentale per aiutarci a fornire opportunità ai giovani di talento e aiutarli a realizzare il loro potenziale, sia ora che nelle loro future carriere.
In missione per ridurre la carenza di competenze ingegneristiche nel Regno Unito
Questo non solo sarà gratificante per le persone coinvolte e utile per i giovani che vengono seguiti, ma contribuirà a salvaguardare il futuro dell'ingegneria nel Regno Unito.
Il Regno Unito deve aumentare in modo significativo il numero di persone con competenze ingegneristiche. Nel 2014, è stato riportato che la carenza annuale di competenze STEM era di 40.000 unità. Nel 2017, la carenza annuale di competenze ingegneristiche adeguate era ancora compresa tra 25.500 e 600.000 unità.
Dobbiamo almeno raddoppiare il numero di studenti universitari di ingegneria nel Regno Unito. Incoraggiare i giovani provenienti da una gamma più ampia di contesti che potrebbero non avere le conoscenze o i mezzi per entrare nel mondo dell'ingegneria, non solo ridurrà la carenza di competenze, ma porterà nuove interessanti prospettive al settore.
Per saperne di più
Per saperne di più sui prossimi progetti di mobilità sociale di Farrat, seguiteci su LinkedIn, Twitter e Instagram, dove condividiamo regolarmente storie sulle nostre persone, sulle industrie e sulla comunità in generale.
Oppure contattate la Social Mobility Foundation per saperne di più sull'accesso al Programma Aspiranti Professionisti.
