Questa settimana è la quindicesima celebrazione annuale dell’apprendistato e Farrat è in missione per dimostrare come l’accesso al tutoraggio e all’esperienza pratica sia fondamentale per garantire che i giovani di ogni estrazione sociale abbiano accesso alle opportunità nel campo dell’ingegneria e della produzione.
Farrat unirà le forze con il Fondazione per la mobilità sociale, un’organizzazione benefica che mira a migliorare concretamente la mobilità sociale dei ragazzi di 16-17 anni provenienti da contesti a basso reddito che ottengono risultati eccellenti e hanno le capacità per affermarsi nelle professioni di alto livello, ma che non dispongono delle reti di contatti e dell’orientamento necessari nel proprio settore per realizzare il proprio potenziale.
Sosterremo la Social Mobility Foundation attraverso il suo programma “Aspiring Professionals”, aiutando gli studenti tramite attività di mentoring, tirocini, consulenza per l’iscrizione a corsi di formazione superiore e sessioni di sviluppo delle competenze professionali.
Avendo già collaborato con la Social Mobility Foundation nel 2021, offrendo opportunità di tirocinio a chi desiderava comprendere a fondo cosa significhi lavorare per un’azienda di ingegneria con portata globale, siamo entusiasti di dedicare tempo e impegno alla formazione dei talenti ingegneristici del futuro.
Mentori a Farrat
Le persone di Farrat che agiscono come mentori sosterranno gli studenti in vari modi, tra cui la comprensione della carriera desiderata e della vita professionale. La relazione di tutoraggio è estremamente preziosa per aiutare a guidare i borsisti nel corso del programma della Fondazione per la Mobilità Sociale, nelle loro domande di perfezionamento o di ammissione all’università e per aiutarli a esplorare ulteriormente i loro interessi professionali.
Una parte fondamentale della nostra visione Farrat è l’impegno costante nei confronti delle comunità locali, delle STEM e della mobilità sociale, e nel 2022 lavoreremo per raggiungere obiettivi ambiziosi nell’ambito del nostro pilastro di successo della mobilità sociale, per sostenere i giovani e le persone socialmente svantaggiate della nostra comunità,
afferma Sally Moxon, responsabile del personale di Farrat.
In Farrat crediamo che sia così importante costruire una forza lavoro diversificata di talenti per il futuro, oltre a dare qualcosa alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. La nostra partnership con la Social Mobility Foundation sarà fondamentale per aiutarci a fornire opportunità ai giovani di talento e aiutarli a realizzare il loro potenziale, sia ora che nelle loro future carriere.
In missione per ridurre la carenza di competenze ingegneristiche nel Regno Unito
Non solo sarà gratificante per chi vi partecipa e utile per i giovani che beneficiano del tutoraggio, ma contribuirà anche a salvaguardare il futuro dell’ingegneria nel Regno Unito.
Il Regno Unito deve aumentare in modo significativo il numero di persone con competenze ingegneristiche. Nel 2014 è stato segnalato che il deficit annuale di competenze nel settore STEM era pari a 40.000 unità. Nel 2017, il deficit annuale di competenze ingegneristiche adeguate era ancora compreso tra 25.500 e 60.000 unità.
Dobbiamo almeno raddoppiare il numero di studenti universitari di ingegneria nel Regno Unito. Incoraggiare i giovani provenienti da una gamma più ampia di contesti che potrebbero non avere le conoscenze o i mezzi per entrare nel mondo dell’ingegneria, non solo ridurrà la carenza di competenze, ma porterà nuove interessanti prospettive al settore.
Per saperne di più
Per saperne di più sui prossimi progetti di Farrat in materia di mobilità sociale, seguiteci su LinkedIn, Twitter, e Instagram dove condividiamo regolarmente storie sui nostri collaboratori, sui settori in cui operiamo e sulla comunità in generale.
Oppure contattate il Fondazione per la mobilità sociale per saperne di più su come partecipare al programma “Aspiring Professionals”.
