Wir sind Ingenieure mit dem Ziel, eine bessere Welt zu schaffen
Karriere bei Farrat
Bauen Sie Ihre Karriere auf
Bei Farrat liegt uns viel daran, proaktiven Menschen zu helfen, eine Karriere im technischen Bereich aufzubauen. Unsere Teammitglieder sind seit Jahrzehnten bei uns, haben als Auszubildende begonnen und sind in Führungspositionen aufgestiegen.
Wir engagieren uns für soziale Mobilität, indem wir Menschen aus allen Gesellschaftsschichten Chancen bieten und die ständige Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere fördern.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Steigen Sie bei Farrat Isolevel als Internal Sales Manager ein - treiben Sie das Wachstum voran und leiten Sie ein leistungsfähiges Team!
Sind Sie ein dynamischer und ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit einer Leidenschaft für Effizienz, Innovation und Kundenzufriedenheit? Fühlen Sie sich in einem schnelllebigen, technischen Vertriebsumfeld wohl, in dem Sie wirklich etwas bewirken können? Dann hat Farrat Isolevel die perfekte Gelegenheit für Sie!
Wir sind auf der Suche nach einem Internal Sales Manager, der die Führung bei der Strukturierung und Optimierung unserer internen Vertriebsfunktion übernimmt. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, die operative Exzellenz voranzutreiben, die Vertriebsleistung zu verbessern und erstklassige Prozesse zu implementieren, um unsere ehrgeizigen Wachstumspläne zu unterstützen.
Warum bei Farrat?
Farrat ist ein weltweit führender Spezialist für Engineering und Fertigung und bekannt für seine innovativen Lösungen in den Bereichen Schwingungsdämpfung, thermische Isolierung und Präzisionsnivellierung in globalen Branchen. Wir sind stolz auf unseren kundenorientierten Ansatz, unsere technische Kompetenz und unser Engagement für kontinuierliche Verbesserungen.
Die Rolle:
Als unser Internal Sales Manager werden Sie:
- Führung, Betreuung und Entwicklung des internen Vertriebsteams zur Maximierung von Effizienz, Leistung und Kundenzufriedenheit.
- Vorantreiben des Vertriebs durch Implementierung und Optimierung interner Vertriebsinfrastrukturen unter Verwendung von CRM- und ERP-Systemen zur Rationalisierung von Prozessen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit externen Vertriebs-, Finanz- und IT-Teams zusammen, um die Berichterstattung, die Analysen und die allgemeine Unternehmensleistung zu verbessern.
- Verbessern Sie die Kundenerfahrung, indem Sie im Team eine Kultur der Reaktionsfähigkeit, der Genauigkeit und der Servicequalität verankern.
- Identifizieren Sie Wachstumschancen und entwickeln Sie strategische Initiativen, die zu unserer internationalen Expansion und unserem Kommerziell Erfolg beitragen.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertriebsinnendienst/Verkaufsbetrieb in einem technischen Fertigungs- oder Konstruktionsumfeld.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der erfolgreichen Leitung und Vergrößerung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Starker Kommerziell Scharfsinn und die Fähigkeit, effektive Verkaufsprozesse zu entwickeln und umzusetzen.
- Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (SAP B1, Power BI, HubSpot bevorzugt) und datengesteuerter Entscheidungsfindung.
- Eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, Technologieeinsatz und Prozessoptimierung.
- Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten und auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
Unglaubliche Vorteile:
Wir bieten ein konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt und ein Leistungspaket, das Folgendes umfasst:
- Jährlicher Bonus
- Urlaub ab 36 Tagen bis zu 41 Tagen (einschließlich Feiertage)
- Ferienunterkünfte in Nizza, Frankreich und Schottland zu ermäßigten Preisen
- Verbessertes Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld
- Gehaltsverzichtsprogramm für Elektrofahrzeuge
- Rente mit bis zu 10 % Arbeitgeberanteil
- Regelung zum Erwerb von zusätzlichem Jahresurlaub
- Bezahlte Freiwilligentage
- Bezahlter Urlaub aus Gründen des Mitgefühls
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Krankenversicherung, Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter
- Privater Krankenversicherungsschutz
- Auszeichnungen für langjährige Dienste
- Bezahlte Teilnahme an Firmenveranstaltungen + vieles mehr
Warum bei uns mitmachen?
Bei Farrat setzen wir auf eine Kultur der Exzellenz und Innovation. Wenn Sie bereit sind, eine Führungsrolle in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen und über die Fähigkeiten verfügen, unseren Vertriebsinnendienst umzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Vorteile
In unseren Büros herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der die Zusammenarbeit eine große Rolle spielt. Einige der wichtigsten Vorteile einer Zusammenarbeit mit Farrat sind:
- Private Krankenversicherung und Gesundheitsförderungsprogramm
- Mitarbeiter-Hilfsprogramm
- Verbesserte Krankentagegeldregelung
- Versicherungsschutz bei kritischen Krankheiten
- Versicherungsschutz bei Tod im Dienst
- 1-2-1 finanzielle Gesundheitschecks & Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden
- Bezahlte Sehtests
- 28 Tage Jahresurlaub + gesetzliche Feiertage
- Regelung zum Erwerb von zusätzlichem Jahresurlaub
- Zusätzlicher Jahresurlaub bei hohen Dienstaltersstufen
- Unbegrenzte bezahlte Freiwilligentage
- Bezahlter Urlaub aus Gründen des Mitgefühls
- Sabbatical bei langjährigen Dienstjubiläen
- Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten
- Ermäßigte Ferienunterkünfte
- Jährlicher Leistungsbonus
- Rentenbeitrag des Arbeitgebers
- Erhöhter angepasster Rentenbeitrag
- Hilfe für Arbeitnehmer Rabattprogramm
- Verbessertes Mutterschaftsgeld
- Verbessertes Vaterschaftsgeld
- Gesetzliches geteiltes Elterngeld
- Bezahlt für Firmenveranstaltungen
- Adhoc-Geschenke für Mitarbeiter zu besonderen Anlässen und Feierlichkeiten
- Auszeichnungen für langjährige Dienste
- Monatliche und jährliche wertgebundene Anerkennungspreise
- Kostenloses Parken vor Ort
- Bezahlter Tee/Kaffee/Milch vor Ort
- Gehaltsverzichtsprogramm für Elektrofahrzeuge
- Bike-to-Work-Gehaltsaufopferungsprogramm
- Zahlung von Berufsabonnements
- Talent der Farrat-Einstellung Empfehlungsprogramm
Lernen und berufliche Entwicklung
Wir bieten ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter ständig weiterbilden können, damit sie sich in ihrer beruflichen Laufbahn entfalten können.
Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, in ihrem Berufsfeld so gut wie möglich zu werden, haben wir enge Arbeitsbeziehungen zu anerkannten Einrichtungen der Branche aufgebaut, um Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu entwickeln. Farrat ist Mitglied bei:
- Das Fertigungsinstitut
- Das Institut für Stahlbau
- Das Institut der Bauingenieure
- Das Institut der Maschinenbauingenieure
- Der CPD-Dienst
- "Trägerorganisation" des Instituts für Akustik
- Die Handelskammer für den Großraum Manchester
Infolgedessen konnten wir eine Reihe unserer Mitarbeiter zu Hochschul- und Weiterbildungskursen wie Lean Fellowship und MBA sowie zu regelmäßigen Veranstaltungen und Seminaren in den Bereichen Personal, Management und Führung anmelden. Durch die Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse unseres Teams sind wir in der Lage, unsere Prozesse zu verbessern und erstklassige, zertifizierte und zugelassene Produkte für unsere Kunden herzustellen.
Gemeinsames Wissen: Die Zukunft des kreativen Ingenieurwesens
Wir bieten Ausbildungsplätze in allen Bereichen des Unternehmens an, von der Fertigung bis zur Verkaufsverwaltung.
Unsere Ingenieure sind mit Leidenschaft bei der Sache. Wir helfen dabei, andere zu inspirieren, indem wir regelmäßig MINT-Workshops planen und durchführen, die junge Menschen über Karrieren in Wissenschaft und Technik aufklären und ermutigen. Der CEO von Farrat, Oliver Farrell, und der Direktor für Großprojekte, Ryan Arbabi, wurden beide von STEM.org.uk für ihre Arbeit als engagierte MINT-Botschafter ausgezeichnet.
Farrat ist eine Partnerschaft mit Innovate UK, der University of Manchester und der Salford University eingegangen, um zwei KTP-Associates an Bord zu holen, die mit uns an umfangreichen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten arbeiten, mit denen wir unsere Produkte noch weiter verbessern können.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um sich an einer unserer "Shared Knowledge"-Initiativen zu beteiligen