Karriere bei Farrat

Wir sind Ingenieure mit dem Ziel, eine bessere Welt zu schaffen

Bauen Sie Ihre Karriere auf

Wir engagieren uns für soziale Mobilität, indem wir Menschen aus allen Gesellschaftsschichten Chancen bieten und die ständige Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere fördern.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Manager für Einkauf und Lieferkette
Altrincham
Vollzeit
£50.000 - £70.000 NETTO
Wir suchen eine strategische und erfahrene Fachkraft, die unser Beschaffungs- und Lieferkettengeschäft leitet. In dieser Schlüsselposition werden Sie Kosteneinsparungen vorantreiben, Bestände optimieren, starke Lieferantenbeziehungen aufbauen und ein leistungsfähiges Team leiten. Mit dem Schwerpunkt auf Innovation und kontinuierlicher Verbesserung stimmen Sie die Lieferkettenaktivitäten mit unseren Geschäftszielen ab, um das Wachstum zu unterstützen und einen außergewöhnlichen Wert zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken, bewerben Sie sich noch heute!

Sie sind ein erfahrener und strategischer Purchasing & Supply Chain Manager und möchten die Führung bei der Gestaltung einer effizienten und dynamischen Lieferkette in einem wachsenden Unternehmen übernehmen? Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von Beschaffung, Bestandsmanagement und Logistik, um unser Unternehmenswachstum zu unterstützen und unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten.

Wer ist Farrat?

Farrat ist ein etabliertes, aber sehr ehrgeiziges, familiengeführtes Ingenieur- und Produktionsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen spezialisiert hat. Unser Motto lautet: "Wir sind Ingenieure auf einer Mission, um eine bessere Welt zu unterstützen". Wir können auf eine lange Geschichte und eine starke Präsenz in der Branche zurückblicken und sind bekannt für unser Fachwissen bei der Entwicklung von Produkten und Systemen, die die Leistung und Langlebigkeit von Strukturen in verschiedenen Sektoren verbessern.

Über die Rolle

Als Purchasing & Supply Chain Manager(m/w) werden Sie:

  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, die zu Kosteneinsparungen, Qualitätsverbesserungen und rechtzeitiger Lieferung führen.
  • Sie leiten und inspirieren ein leistungsfähiges Team in den Bereichen Beschaffung, Bestandskontrolle, Logistik und Lagerhaltung.
  • Aufbau und Pflege enger Lieferantenbeziehungen, Aushandlung von Verträgen zur Sicherung optimaler Preise und Bedingungen.
  • Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, um die Verfügbarkeit zu gewährleisten und gleichzeitig die Kosten zu minimieren.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Rationalisierung der Abläufe und zur Abstimmung der Lieferkettenaktivitäten auf die Unternehmensziele.
  • Analyse der Leistung der Lieferkette und Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten anhand von KPIs und datengestützten Erkenntnissen.
  • Abmilderung von Risiken und Entwicklung von Notfallplänen, um Herausforderungen in der Lieferkette effektiv zu bewältigen.
  • Seien Sie den Branchentrends immer einen Schritt voraus und nutzen Sie innovative Verfahren, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

Was wir suchen

Wir suchen eine qualifizierte und erfahrene Fachkraft mit:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (CIPS-Qualifikation wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich).
  • Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Lieferantenmanagement und Kostenoptimierung bei technischen Projekten, in der Fertigung, im Bauwesen oder in internationalen Lieferketten.
  • Starke Führungsqualitäten, um ein vielfältiges Team zu leiten und zu motivieren.
  • Technische Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP B1 bevorzugt) und fortgeschrittenen Analysetools.
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, die Beteiligten zu beeinflussen.
  • Eine proaktive, problemlösende Denkweise, die auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz ausgerichtet ist.

Unglaubliche Vorteile:

Wir bieten ein konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt und ein Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

  • Jährlicher Bonus
  • Urlaub ab 36 Tagen bis zu 41 Tagen (einschließlich Feiertage)
  • Ferienunterkünfte in Nizza, Frankreich und Schottland zu ermäßigten Preisen
  • Gehaltsverzichtsprogramm für Elektrofahrzeuge
  • Regelung zum Erwerb von zusätzlichem Jahresurlaub
  • Bezahlte Freiwilligentage
  • Bezahlter Urlaub aus Gründen des Mitgefühls
  • Rente mit bis zu 5 % Arbeitgeberanteil
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
  • Krankenversicherung, Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter
  • Privater Krankenversicherungsschutz
  • Verbessertes Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld
  • Auszeichnungen für langjährige Dienste
  • Bezahlte Teilnahme an Firmenveranstaltungen + vieles mehr

Warum bei uns mitmachen?

Bei Farrat haben wir uns einer Kultur der Exzellenz und Innovation verschrieben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und im Bereich der Akustik- und Schwingungstechnik etwas zu bewirken, möchten wir von Ihnen hören! Bewerben Sie sich jetzt als Purchasing & Supply Chain Manager und werden Sie Teil unserer aufregenden Reise zu technischen Spitzenleistungen.

Wie man sich bewirbt
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, verwenden Sie bitte unser Online-Formular, indem Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klicken. Alternativ können Sie sich für weitere Informationen auch an [email protected] wenden.
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PhD: Optimierung von Schwingungsisolationssystemen in der Bauplanung
Altrincham
Vollzeit
Starttermin: September 2025

Ziel dieser Doktorarbeit ist die Optimierung von Systemen zur Schwingungsisolierung von Gebäuden durch die Reduzierung des Betonverbrauchs bei gleichzeitiger wirksamer Bewältigung von Seitenkräften und Bodendruck. Die Studie zielt darauf ab, den Boden- und Körperschall zu mindern und die Lebensqualität in Städten zu verbessern, indem gesundheitliche Auswirkungen wie Schlafstörungen reduziert werden. Mithilfe von Finite-Elemente-Modellierung, Labor- und Feldversuchen werden die Forschungsarbeiten Strukturelemente und Isolationssysteme verfeinern, um die Materialeffizienz und Leistung zu verbessern. Der ideale Kandidat ist ein Bau- oder Konstruktionsingenieur mit Fachkenntnissen in Strukturdynamik, Experimenten und Finite-Elemente-Modellierung, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von Netto-Null-Bauverfahren und städtischem Wohlbefinden liegt.

Ziel der Forschung: Das Hauptziel dieser Doktorarbeit ist die Quantifizierung und Optimierung der verschiedenen Möglichkeiten zur Bewältigung von Seitenkräften und des Bodendrucks auf Schwingungsisolierungssysteme von Gebäuden mit dem Ziel, die erforderliche Betonmenge zu minimieren. Diese Forschung wird dazu beitragen, die Lebensqualität in Städten zu verbessern, indem die Auswirkungen von Boden- und Körperschall auf Gesundheit und Wohlbefinden gemindert werden, insbesondere durch die Verringerung von Belästigung und Schlafstörungen. Darüber hinaus wird sie den Übergang der Bauindustrie zu Netto-Null-Praktiken unterstützen.

Methodik: Die Forschung wird Finite-Elemente-Modelle zur Simulation verschiedener Szenarien sowie Labor- und Feldversuche zur Validierung der Modelle umfassen. Im Rahmen der Studie werden Schlüsselbereiche im Zusammenhang mit der Gebäudeplanung untersucht, darunter die Auswirkungen des Boden-/Bodendrucks und die Optimierung von Strukturelementen wie Säulen und Kernen, um die Leistung und Materialeffizienz für verschiedene Isolationsszenarien zu verbessern. Ziel ist es, praktische, validierte Konstruktionsempfehlungen und Leistungsvorhersageinstrumente zu entwickeln.

Anforderungen an den Doktoranden: Der ideale Kandidat ist ein Bau- oder Konstruktionsingenieur mit starkem Interesse/Hintergrund in Strukturdynamik, Messungen/Experimenten und Erfahrung in Finite-Elemente-Modellierungstechniken. All dies kombiniert mit dem Wunsch, eine bessere Welt durch die Bauindustrie zu unterstützen, die eine Netto-Nullbilanz erreicht und die Lebensqualität in der städtischen Umwelt verbessert.

Wie man sich bewirbt
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, verwenden Sie bitte unser Online-Formular, indem Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klicken. Alternativ können Sie sich für weitere Informationen auch an [email protected] wenden.
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Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert sind, aber derzeit keine offene Stelle sehen, die Ihren Fähigkeiten entspricht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, den wir für künftige Bewerbungen aufbewahren werden. Folgen Sie einfach dem nachstehenden Link, um sich zu bewerben

Wir sind stolz darauf, dass wir über ein unglaublich vielfältiges Spektrum an talentierten Mitarbeitern verfügen, die auf gemeinsame Ziele und Standards für hervorragende Leistungen hinarbeiten. Unsere Mitarbeiter streben bei jedem einzelnen Projekt nach technischer Exzellenz und Innovation mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Vorteile

In unseren Büros herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der die Zusammenarbeit eine große Rolle spielt. Einige der wichtigsten Vorteile einer Zusammenarbeit mit Farrat sind:

Gesundheit und Wohlbefinden
  • Private Krankenversicherung und Gesundheitsförderungsprogramm
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm
  • Verbesserte Krankentagegeldregelung
  • Versicherungsschutz bei kritischen Krankheiten
  • Versicherungsschutz bei Tod im Dienst
  • 1-2-1 finanzielle Gesundheitschecks & Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden
  • Bezahlte Sehtests
Urlaub und Flexibilität
  • 28 Tage Jahresurlaub + gesetzliche Feiertage
  • Regelung zum Erwerb von zusätzlichem Jahresurlaub
  • Zusätzlicher Jahresurlaub bei hohen Dienstaltersstufen
  • Unbegrenzte bezahlte Freiwilligentage
  • Bezahlter Urlaub aus Gründen des Mitgefühls
  • Sabbatical bei langjährigen Dienstjubiläen
  • Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten
  • Ermäßigte Ferienunterkünfte
Finanzen
  • Jährlicher Leistungsbonus
  • Rentenbeitrag des Arbeitgebers
  • Erhöhter angepasster Rentenbeitrag
  • Hilfe für Arbeitnehmer Rabattprogramm
Familie
  • Verbessertes Mutterschaftsgeld
  • Verbessertes Vaterschaftsgeld
  • Gesetzliches geteiltes Elterngeld
Unternehmen
  • Bezahlt für Firmenveranstaltungen
  • Adhoc-Geschenke für Mitarbeiter zu besonderen Anlässen und Feierlichkeiten
  • Auszeichnungen für langjährige Dienste
  • Monatliche und jährliche wertgebundene Anerkennungspreise
  • Kostenloses Parken vor Ort
  • Bezahlter Tee/Kaffee/Milch vor Ort
Umwelt
  • Gehaltsverzichtsprogramm für Elektrofahrzeuge
  • Bike-to-Work-Gehaltsaufopferungsprogramm
Talent
  • Zahlung von Berufsabonnements
  • Talent der Farrat-Einstellung Empfehlungsprogramm

Lernen und berufliche Entwicklung

Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, in ihrem Berufsfeld so gut wie möglich zu werden, haben wir enge Arbeitsbeziehungen zu anerkannten Einrichtungen der Branche aufgebaut, um Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu entwickeln. Farrat ist Mitglied bei:

  • Das Fertigungsinstitut
  • Das Institut für Stahlbau
  • Das Institut der Bauingenieure
  • Das Institut der Maschinenbauingenieure
  • Der CPD-Dienst
  • "Trägerorganisation" des Instituts für Akustik
  • Die Handelskammer für den Großraum Manchester

Infolgedessen konnten wir eine Reihe unserer Mitarbeiter zu Hochschul- und Weiterbildungskursen wie Lean Fellowship und MBA sowie zu regelmäßigen Veranstaltungen und Seminaren in den Bereichen Personal, Management und Führung anmelden. Durch die Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse unseres Teams sind wir in der Lage, unsere Prozesse zu verbessern und erstklassige, zertifizierte und zugelassene Produkte für unsere Kunden herzustellen.

Akkreditierungen und Zertifizierungen:

Gemeinsames Wissen: Die Zukunft des kreativen Ingenieurwesens

Wir bieten Ausbildungsplätze in allen Bereichen des Unternehmens an, von der Fertigung bis zur Verkaufsverwaltung.

STEM

Unsere Ingenieure sind mit Leidenschaft bei der Sache. Wir helfen dabei, andere zu inspirieren, indem wir regelmäßig MINT-Workshops planen und durchführen, die junge Menschen über Karrieren in Wissenschaft und Technik aufklären und ermutigen. Der CEO von Farrat, Oliver Farrell, und der Direktor für Großprojekte, Ryan Arbabi, wurden beide von STEM.org.uk für ihre Arbeit als engagierte MINT-Botschafter ausgezeichnet.

Wissenstransfer-Partnerschaft (KTP)

Farrat ist eine Partnerschaft mit Innovate UK, der University of Manchester und der Salford University eingegangen, um zwei KTP-Associates an Bord zu holen, die mit uns an umfangreichen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten arbeiten, mit denen wir unsere Produkte noch weiter verbessern können.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um sich an einer unserer "Shared Knowledge"-Initiativen zu beteiligen

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