Parliamo: Giornata internazionale delle donne in ingegneria 2021 (IWED)
Questa settimana, in occasione della Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria (INWED) - una campagna di sensibilizzazione globale lanciata dalla Womens Engineering Society (WES), che mira ad accrescere il profilo delle donne in ingegneria - abbiamo parlato con il nostro team per conoscere il loro punto di vista sulla parità di genere all'interno dell'ingegneria e per capire cosa significhi per loro il tema di quest'anno, "Eroi dell'ingegneria".
Ingegnere delle applicazioni - Ailish Hepburn
"Ho tre leggende chiave dell'ingegneria", dice Ailish Hepburn, ingegnere applicativo di Farrat. "Ada Lovelace era una matematica donna e ha inventato il primo computer. Alice Parker era una donna afroamericana che ha creato il primo sistema di riscaldamento centralizzato. Emily Roebling ha guidato la progettazione e la costruzione del ponte di Brooklyn.
Queste ingegnere mi ispirano perché hanno sfidato le aspettative sociali e creato invenzioni che hanno cambiato il mondo in meglio. Tutte e tre le donne hanno riconosciuto un problema e poi hanno creato la soluzione. I loro contributi hanno contribuito a stabilire i ruoli femminili all'interno dell'ingegneria".
Ingegnere applicativo senior - Dan Warren
"In realtà non ho mai avuto eroi o modelli di ingegneria, né maschi né femmine.
Ma se si considera l'equilibrio di genere, ho avuto la fortuna di conoscere, imparare e lavorare con donne incredibilmente talentuose in ruoli di ingegneria in alcuni fantastici progetti tecnici.
Credo che l'equilibrio si stia lentamente spostando e che le professioni STEM non siano più così dominate dagli uomini come un tempo".
Responsabile della consegna del progetto - Adriana Leotta
"Ho avuto diversi modelli femminili forti nella mia vita. Mia madre, prima di andare in pensione, era insegnante di matematica in una scuola elementare. Si è accorta che mi piacevano i simboli e i numeri fin da piccola e mi ha insegnato a contare e a capire le equazioni matematiche di base prima che iniziassi la scuola.Al liceo, la mia insegnante di scienze ha avuto una forte influenza su di me. Ha capito che amavo i numeri e la scienza e mi ha incoraggiato a uscire dalla mia zona di comfort.
All'università ho avuto anche un'insegnante incredibile, che insegna tuttora Analisi strutturale. Le vibrazioni che diffondeva nella stanza durante le lezioni erano incredibili. All'università è stata il mio modello di riferimento e ho capito che volevo essere come lei. La mia leggenda ingegneristica per eccellenza è Amelia Earhart, che tecnicamente era un'aviatrice e non un "ingegnere". I suoi successi nel pilotaggio indipendente per così tanto tempo, come pioniere per le donne, la rendono una leggenda per me".
Amministratore delegato - Oliver Farrell
"In Farrat siamo lieti di avere una forza lavoro diversificata, con tutti i generi ben rappresentati. È anche per questo che offriamo tutoraggio ed esperienze lavorative ogni volta che è possibile, per dimostrare che l'ambiente ingegneristico non deve più essere considerato un ambiente maschile. Ho tre figlie e mi piace pensare che ogni carriera sia aperta a loro. È così che dovrebbe sentirsi la prossima generazione di ragazze, e mi piacerebbe che i numeri si pareggiassero nell'ingegneria. La diversità di genere, come tutte le diversità, rende l'ambiente di lavoro più creativo, produttivo e divertente".
INWED è nata nel Regno Unito nel 2014 come campagna nazionale della Women's Engineering Society (WES). Da allora, INWED è cresciuta enormemente, ricevendo il patrocinio dell'UNESCO nel 2016 e diventando veramente globale l'anno successivo.
La Women's Engineering Society (WES)>è un'associazione di beneficenza inglese, fondata nel 1919 alla fine della Prima Guerra Mondiale, quando per le donne impiegate nei settori tecnici era difficile, se non impossibile, continuare a lavorare come ingegneri. Un cambiamento nella legge per riportare le donne ingegnere a casa, così come le loro sorelle erano state ammesse al servizio civile e alle professioni legali, portò alla fondazione della WES da parte di donne pioniere e influenti.
Il WES ha lavorato instancabilmente per oltre cento anni per garantire l'uguaglianza delle donne nell'ingegneria. Oggi la missione del WES è quella di sostenere le donne nell'ingegneria per realizzare il loro potenziale e sostenere l'industria ingegneristica per essere inclusiva.
L'obiettivo delle campagne INWED è incoraggiare tutti i gruppi a pensare di organizzare le proprie attività a sostegno della giornata e a collegarle tra loro per ottenere il massimo impatto utilizzando il logo/campagna INWED, il sito web corrispondente e le risorse di supporto.
Le ultime statistiche sulle donne in ingegneria
La notizia del 2020 che il numero di donne che si iscrivono ai corsi di ingegneria è quasi raddoppiato negli ultimi 10 anni
Sebbene di recente si siano registrati molti sviluppi - un aumento delle candidature, un crescente interesse e forti modelli di ruolo femminili - la strada da percorrere è ancora lunga. Farrat sta cercando di lavorare sodo a tutti i livelli per garantire che i progressi in materia di parità continuino all'interno dell'ingegneria.
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