PROFILO DELLE PERSONE:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE FARRAT, GARETH HOGBURN
Aree di competenza: Produzione LEAN, Produzione, Utensili, Stampaggio della gomma, Waterjet
Formazione: Membro dell'Istituto di Produzione
Tempo trascorso in Farrat: 21 anni
Ci parli del suo background?
Sono entrato in Farrat nel 1997 come apprendista con un programma di 5 anni mentre frequentavo l'università di North Trafford, dove ho studiato NVQ 2, 3 e 4 seguito da un HNC in ingegneria. Durante il mio apprendistato ho imparato a utilizzare la fresatrice e il tornio per la produzione di supporti industriali antivibranti per macchine. In quel periodo facevo parte di un team di produzione di quattro persone e ho un bel ricordo di come ho imparato a produrre fusioni grezze fino al prodotto finito, compresa la saldatura e la spruzzatura. Come piccola squadra, abbiamo lavorato molto duramente per soddisfare la domanda e la collaborazione è stata molto importante per realizzarla; di conseguenza, siamo diventati buoni amici e lo siamo ancora oggi.
Ho terminato l'apprendistato nel 2002 e sono rimasto in Farrat, occupandomi di nuovi settori produttivi man mano che il portafoglio prodotti si ampliava. Farrat è entrata nel mercato dello stampaggio della gomma per produrre soluzioni per l'isolamento delle vibrazioni e l'isolamento acustico per l'industria edile, quindi sono stato addestrato all'uso delle presse e sono passato al reparto presse. È stata una grande esperienza per me, che mi ha permesso di continuare ad apprendere nuovi metodi di produzione e di contribuire ai nuovi processi che si sono succeduti. Ho lavorato nel reparto presse per circa 10 anni e ho visto l'azienda ingrandire i propri impianti di produzione, con l'introduzione di diverse nuove presse e di un team di produzione molto più numeroso.
Nel 2014 sono diventato Production Team Leader e ho iniziato la mia LEAN Fellowship con The Manufacturing Institute attraverso Farrat, dove ho imparato davvero a conoscere il miglioramento continuo. Ho completato la mia LEAN Fellowship in due anni e ora sono Production Manager di Farrat e "Champion of Continuous Improvement".
Perché Farrat?
A scuola ho sempre voluto fare il meccanico perché amavo le auto.
Volevo andare all'università e studiare meccanica, fino a quando, durante una lezione GCSE, un insegnante mi ha ispirato a cambiare strada. È stato durante il corso di Design Technology, quando ho progettato un portabici da montare sul retro di una mountain bike come parte del mio compito. Il mio insegnante di Tecnologia del Design si avvicinò e disse: "Gareth, è fantastico. So che nella tua scheda di carriera hai scritto che vuoi fare il meccanico, ma hai pensato a una carriera nell'ingegneria?".
Mi portò da una parte e mi spiegò il tipo di ruoli e di settori che l'ingegneria ricopre e le opportunità che poteva offrire. Mi ha davvero ispirato a essere ambizioso, così ho cambiato il mio corso di laurea in ingegneria.
Prima dell'università ho fatto una ricerca sulle aziende di ingegneria e produzione della zona e Farrat mi ha colpito. Ho fatto un colloquio presso Farrat e presso un'azienda di utensili poco distante. Quando mi è stato offerto l'apprendistato presso Farrat, ho accettato.
Sono qui a Farrat da 21 anni e mi trovo davvero bene.
Siamo un team affiatato che si prende cura l'uno dell'altro. Tutti hanno la stessa mentalità: la qualità è fondamentale e tutti ci impegniamo a fondo per portare a termine un progetto per il cliente, anche se questo significa lavorare nei fine settimana e la sera.
Farrat mi ha permesso di imparare e sviluppare nuove competenze e di crescere nel mio ruolo di produzione. Vengo trattato con rispetto e mi vengono offerte opportunità da persone a tutti i livelli dell'azienda, il che è molto importante per me.
C'è qualche progetto a cui ha lavorato che le è rimasto impresso nella memoria?
I grandi progetti edilizi sono iniziati intorno al 2012, e per noi come azienda è stata un'enorme curva di apprendimento, dato che non avevamo mai lavorato a questo tipo di progetti. Il primo progetto di questa natura è stato quello di Londra, che ci è rimasto impresso perché ci ha creato molte sfide. Si trattava di un progetto di isolamento di edifici molto grande e tecnicamente impegnativo.
Tuttavia, le soluzioni e i processi di produzione che abbiamo messo in atto per quel primo progetto sono stati la pietra miliare di ciò che facciamo oggi, quindi in realtà si è trattato di un progetto di ricerca e sviluppo su larga scala. Da allora, abbiamo portato a termine diversi progetti di costruzione su larga scala senza incontrare grossi ostacoli. Quindi dobbiamo ringraziare molto per quel progetto!
A cosa sta lavorando al momento?
Al momento il team di produzione sta lavorando ad alcuni grandi progetti di isolamento delle vibrazioni di edifici situati a Londra, a diversi progetti di isolamento di cinema nel Regno Unito, negli Emirati Arabi Uniti e in Arabia Saudita e ad alcuni impressionanti progetti di fondazioni isolate per il settore conserviero in Europa. Inoltre, stiamo producendo supporti per macchine industriali antivibranti per clienti del settore della produzione di energia, quindi siamo tutti impegnati!
Personalmente, sto introducendo nuove pratiche LEAN in tutta l'azienda (non solo nella produzione), migliorando e snellendo continuamente i processi di Farrat.
Su cosa vede Farrat concentrarsi nei prossimi anni?
Oltre ai cambiamenti LEAN e SMART nel nostro modo di operare, vedo anche la diversità dei prodotti svolgere un ruolo importante. Siamo un'azienda che si vanta di essere un fornitore di soluzioni, non solo un produttore di prodotti. Negli ultimi anni abbiamo investito molto in ricerca e sviluppo e stiamo assistendo ad alcune fantastiche innovazioni, che senza dubbio alimenteranno la nostra gamma di prodotti esistenti, ma anche nuove soluzioni per i nostri mercati principali.
Sono entusiasta di partecipare a questo viaggio e di trovare soluzioni intelligenti alle sfide produttive che queste innovazioni di prodotto possono comportare.
Se desiderate saperne di più sulle opportunità di produzione in Farrat, visitate la nostra pagina dedicata alle carriere.
In alternativa, contattate Gareth al numero: +44 (0) 161 924 1600.
